¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

La Prevención de Riesgos Laborales es  OBLIGATORIA desde el año 1995 para todas la empresas que tengan trabajadores (Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.

La Prevención  es  el conjunto de actividades destinadas a evitar o disminuir los accidentes y/o enfermadades profesionales dentro de la empresa para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. 

¿Quién tiene que tener la Prevención de Riesgos Laborales?

Cualquier empresario o autónomo que tengan trabajadores, tanto en el régimen general como si son autónomos.

También los autónomos cuando presten servicios o hagan obras  dentro de otras empresas. Es lo que se conoce como Coordinación de actividades empresariales.

¿Qué incluye la Prevención de Riesgos?

  • Evaluación de Riesgos y Planificación Preventiva
  • Plan de prevención
  • Memoria anual preventiva
  • Planes básicos de Emergencia: diseño, implantación y simulacros.
  • Formación a los trabajadores en prevención de riesgos generales, de los de su puesto de trabajo, sobre el plan de emergencia y primeros auxilios.
  • Vigilancia de la Salud- Medicina del Trabajo: revisiones médicas

 

¿Cuáles son las multas por no tener hecha la Prevención de Riesgos Laborales?

El incumplimiento puede suponer para el empresario el incurrir  en responsabilidades administrativas, civiles e incluso penales. La cuantía de las sanciones administrativas varía en función de la calificación y tipificación de la infracción:

Faltas Leves:  hasta 2.045 €.

Faltas Graves: de 2.046 € hasta 40.985 €.

Muy Graves: de 40.986 € hasta 819.780 €.

Ponemos a tu disposición a nuestro departamento para cualquier consulta y sin ningún tipo de compromiso. Os asesoraremos de cuales son los trámites a seguir y la mejor manera de tener cubierta en toda su amplitud esta ley de Riegos Laborales.

Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto o bien puedes llamarnos al   935839925

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