ASESORAMIENTO Y GESTIÓN LABORAL

• Contratación laboral en relaciones ordinarias y especiales de alta dirección
• Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
• Recibos de salarios, Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses
• Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal
• Confección declaraciones de retenciones de I.R.P.F. trabajadores y profesionales y resúmenes anuales
• Preparación de liquidaciones y finiquitos
• Estudio y aplicación de Convenios colectivos. Liquidación y cálculos de atrasos por revisión de Convenio colectivo.
• Legalización de obligaciones laborales de nuevas empresas
• Estudios de costes laborales, bonificaciones de contratos y  subvenciones
• Auditoría laboral de empresa
• Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
• Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
• Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.
• Asesoramiento  a RR HH

DEFENSA JURÍDICO-LABORAL

• Consultas jurídicas de asuntos individuales y colectivos
• Expedientes de regulación de empleo
• Modificación sustancial de condiciones de trabajo y de traslado
• Procedimientos Concursales
• Conciliaciones laborales. SMAC. Trámites ante el Departamento de Treball
• Asistencia técnica y defensa a procedimientos ante la Inspección de Trabajo
• Redacción de reclamaciones previas en la vía administrativa
• Reclamaciones por cantidad, sanción, clasificación profesional, movilidad, acoso, incumplimiento empresarial, declarativas,…
• Representación procesal ante los Juzgados de lo Social. Juicios en Juzgado de lo Social.
• Expedientes de incapacidad permanente, jubilación y demás prestaciones contributivas y no contributivas
• Recursos ante tribunales superiores
• Procedimientos de ejecución. Tramitaciones ante el Fogasa
• Prestaciones y subsidios por desempleo
• Asesoramiento y negociación con Comités de Empresa

SEGURIDAD SOCIAL

• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (Código cuenta cotización) y apertura de centros de trabajo.
• Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
• Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
• Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
• Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
• Tramitación sistema red ante el INSS de partes de baja médica, confirmación y alta
• Notificación partes accidentes de trabajo a la Mutua de Accidente y la autoridad laboral
• Tramitación de situaciones específicas (maternidad, paternidad, cume, riesgo durante el embarazo, incapacidad permanente, jubilación anticipada).