OBLIGACIONES LABORALES PARA EMPRESAS.

por Admin | Feb 13, 2023 | Asesoría Financiera, Asesoría Fiscal, Asesoría Laboral | 0 Comentarios

Protocolos de Obligado Cumplimiento. Todas las empresas con trabajadores a cargo deben tener implementado Registro retributivo, Protocolo de acoso laboral y Protocolo de desconexión digital desde el pasado año 2020. Tanto la inspección de trabajo como los...

Novedades en Materia de Cotización

por Susana Val | Dic 31, 2021 | Asesoría Fiscal, Asesoría Laboral | 0 Comentarios

Novedades en materia de cotización:   Publicación de la Orden de Cotización PCM/1353/2021 se ha procedido a actualizar las bases de cotización para los períodos de liquidación de septiembre en adelante, incrementándose las bases mínimas desde septiembre de 2021 y...

Novedades Jubilaciones

por Susana Val | Dic 31, 2021 | Asesoría Laboral | 0 Comentarios

Novedades en materia de jubilación: Se ha publicado la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. Las principales...

Novedades laborales REFORMA LABORAL

por Susana Val | Dic 31, 2021 | Asesoría Laboral, Renta | 0 Comentarios

Novedades laborales: “Reforma Laboral” Ayer, día 30 de diciembre de 2021, se publicó el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de...

CUARENTENA POR COVID DE LAS PERSONAS VACUNADAS COMPLETAMENTE

por Susana Val | Jul 1, 2021 | Asesoría Laboral | 0 Comentarios

La evolución de la crisis sanitaria obliga a adaptar y concretar de manera continua las medidas adoptadas para prevenir los contagios por Covid-19. En este sentido, según el último documento publicado por el Ministerio de Sanidad para los Servicios de Prevención de...

Registro Salarial y Plan de Igualdad.

por Susana Val | Mar 4, 2021 | Asesoría Laboral | 0 Comentarios

Nuevas obligaciones empresariales Registro Salarial y Plan de Igualdad.   En referencia al Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre ‍ y determina que todas las empresas deberán contar con un registro salarial a partir del 14...