Mario Soler Freixas
Abogado Especialista en Planes RetributivosExperiencia Profesional
Socio en PriceWaterhouseCoopers (desde 10/07 hasta 6/11): socio responsable para Cataluña de HUMAN RESOURCES SERVICES.
Socio en Garrigues (desde 8/88 hasta 10/07): Incorporación a Arthur Andersen en el área fiscal. Socio responsable desde 9/06 de HUMAN CAPITAL SERVICES en el área geográfica de Cataluña, Aragón y Baleares.
En la actualidad Despacho Profesional Propio, compuesto de un equipo de profesional con una cultura única, con vocación de abarcar las principales áreas del asesoramiento empresarial, volcados en ofrecer valor añadido y aportar siempre las soluciones más innovadoras, todo ello en beneficio de nuestros clientes.
- Áreas de Práctica
Mercantil:
- Derecho societario desde la constitución, reforma y adaptación de estatutos, pactos entre socios, etc.
- Apoyo en procesos de negociación y formalización de Joint Ventures, fusiones, escisiones, adquisiciones de negocios y operaciones de reestructuración.
- Secretaría de Consejos.
Desarrollo y crecimiento del Capital Humano Directivo:
- Revisión y diseño de paquetes retributivos para primeros ejecutivos.
- Diseño e implantación de incentivos plurianuales dirigidos al equipo directivo y vinculados, entre otros, a planes estratégicos a medio plazo.
- Diseño de fórmulas retributivas dirigidas a equipos directivos y plantilla en general (retribución flexible, entre otras)
- Diseño e implantación de soluciones para estructurar la entrada o salida de directivos.
- Diseño e implantación de soluciones estratégicas para la gestión internacional de los Recursos Humanos.
Fiscal:
- Asesoramiento en el ámbito del Impuesto sobre Sociedades.
- Asesoramiento en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Asesoramiento fiscal patrimonial en empresas familiares.

Mario Soler Freixas
ÁREAS DE COLABORACIÓN PROFESIONAL
Algunas de sus Publicaciones
La Vanguardia
La fiscalidad de los contratos de Alta Dirección” febrero de 2003.
Editorial Aranzadi.- Coautor del libro “Factbook Retribuciones”.
Coautor del libro “Factbook Retribuciones”.
Revista Finanzas & Contabilidad de Harvard-Deusto
“El tratamiento fiscal de los planes de opciones sobre acciones” octubre de 2000
Revista Foment del Treball
“Marco legal y fiscal de altos directivos” junio 2003.
Editorial Marcial Pons
Colaborador en el libro “El nuevo Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas” publicado por Garrigues en 1999.
Revista de la Asociación de Antiguos Alumnos de Esade.-
Directivos: Planificación fiscal de sus retribuciones” junio 1999
Revista Fiscal al Día
Nuevas formas de retribución de Directivos” mayo 2000.
Dossier Económic de Catalunya
movilidad internacional” mayo de 2002.
Algunas de sus Ponencias
Colaboración en instituciones docentes de Cataluña como ESADE, Escuela de Administración de
Empresas, POMPEU FABRA, CEU o CEF, entre otras.
Redexpat.
Gestión de RRHH en procesos de internacionalización (2011, 2009 y 2008)
CECOT, FOEG y CEPTA.- Medidas laborales y fiscales ante la crisis (2009)
Medidas laborales y fiscales ante la crisis (2009)
Cámara de Comercio de Barcelona.
Curs de Consellers (2008), “Oportunidades de
planificación de paquetes retributivos para directivos” (2003) y “Movilidad Internacional:
aspectos fiscales y laborales” (2002)
Revista Foment del Treball
“Marco legal y fiscal de altos directivos” junio 2003.
PIMEC.
“Sistemas de Retribución Flexible” (junio 2007).
Institute for International Research.
“Retribución y compensación” (2003 a 2006)
Mapfre.
“Nuevas formulas retributivas” (2005)
Revista Foment del Treball
“Marco legal y fiscal de altos directivos” junio 2003.
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