Cumple con tus obligaciones laborales: ¡Evita sanciones!
¿Sabías que existen políticas y procedimientos laborales obligatorios para todas las empresas? Estos son esenciales para cumplir con la ley y evitar sanciones económicas o incluso responsabilidades penales.
👩💻 Obligaciones para todas las empresas:
- Registro horario y control de jornada: Desde 751 € hasta 225.018 €
- Registro retributivo y brecha salarial: Desde 751 € hasta 225.018 €
- Protocolo de acoso laboral: Desde 7.501 € hasta 225.018 €
- Protocolo de desconexión digital: Desde 751 € hasta 7.500 € (puede llegar a 225.018 €)
- Prevención de riesgos laborales: Desde 2.046 € hasta 819.780 €
- Seguro de convenio colectivo: Hasta 187.000 €
🏢 Obligaciones adicionales para empresas con más de 50 trabajadores:
- Plan de igualdad y auditoría retributiva: Desde 751 € hasta 225.018 €
- Protocolo de acoso LGTBI: Desde 200 € hasta 150.000 €
- Canal de denuncias: ¡Sanciones de hasta 1 millón de euros!
¿Preparado para cumplir con
la normativa y proteger tu empresa?
En Plus Gestió te ayudamos a implementar estas medidas, evitando riesgos y asegurando la tranquilidad de tu negocio.
